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会社の成長サイクル
起業当初は「会社設立」が必要なように、その後も、1年たつと「税務申告」、人を雇うと「労務管理」、業務が広がると「法律問題処理」と、 どんな会社でも成長に合わせ専門的業務が必ず発生します。 あらかじめ税務・法務・労務顧問がいれば、専門的業務がいつ必要になっても迅速確実に対応でき、安心して会社の成長サイクルに乗ることができます。
各顧問の役割
| 税務顧問 | 税務申告の代理だけでなく、節税対策を提案して、会社の財務を支えます。 顧問であれば、会社の状況を適時に把握し、迅速・的確に対応して円滑に事業を進めることができます。 |
|---|---|
| 法務顧問 | 法律手続の代行はもちろん、コンプライアンスの体制を提案して、健全な経営を守ります。 顧問であれば、何かあっても会社に合った最善策を迅速に講じて、会社のリスクを回避することができます。 |
| 労務顧問 | 企業経営の3要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトに関する諸問題を解決します。 顧問であれば、会社の特性を熟知し、従業員の活気ある環境をつくることができます。 |
税務・法務・労務顧問のメリット
税務・法務・労務顧問は組み合わせるからこそ、迅速、効率的となり、以下のメリットがあります。
何でも聞けます
連絡1つで進みます
複雑な案件も安心です
報酬
税務・法務・労務顧問
税理士・司法書士・行政書士・社会保険労務士がそれぞれの職域に従い対応いたします。
| 報酬 | 備考 |
|---|---|
| 26,750円／月から | 仕訳の件数、売上高、訪問数等に応じて報酬額は変動いたします。 |
顧問のお客様につきましては、法的手続、労務手続は、報酬規程の80％で承ります。
