会社設立の基礎知識
起業前に考えること
起業前の心構え
起業すると必ずたくさんの壁にぶつかります。そんなときは、夢の実現への試練と考えてみてください。私は、『ピンチはチャンス』と言い聞かせ、ピンチの際には真剣に取り組むからこそ見えてくるもの、学ぶものがあると考えています。
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なぜ会社とすべきか
起業する場合、個人事業か会社設立かのいずれかを選択することができます。会社設立の場合、「高い信用力」「豊富な節税対策」「資金調達方法の拡大」といったメリットがあります。
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会社の種類の選択
現在、株式会社・合同会社・合名会社・合資会社の4形態の会社を設立することができます(有限会社は設立することができません)。
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起業時の資金調達
資金調達には、『自己資金』と『他人資金』とがあります。さらに、起業時の他人資金には、『借入』と『出資』と『公的援助(助成金・補助金)』が考えられます。
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起業にあたって
会社設立するまでの手続きの流れ
会社を設立するには、まず、どのような会社にするのかを決定します。会社の名前、事業内容、本店の所在、役員、出資者などです。これら基本事項を記載したものが「定款」となります。
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事業計画を作りましょう
事業計画とは、自分の事業の目標を実現するための具体的な行動を示す計画で、1から5年後の目標や戦略・戦術等を描いたものを言います。
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キャッシュフローの重要性
お金がないと、会社を続けることはできません。お金の流れを「キャッシュフロー」と言います。 キャッシュフローがうまくいかないと、利益が出ているのに現金が不足し、経営が悪化してしまいます。
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会社設立後に必要なこと
会社設立後の手続き
会社設立後にも、税務署・県税事務所などでいろいろな手続きが必要になります。手続きしないと税制の優遇措置が受けられなかったりするデメリットもありますので、期限内に手続きする必要があります。
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許認可が必要となる主な業種
官公署の許認可は多くの業種において必要となります。 許認可の手続は業種により様々ですが、共通するのは『会社設立登記後の登記簿が完成した後に手続する』ことです。
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会社の主な税金
会社を運営していく上で、いろいろな税金が発生します。代表的なものとして「法人税」「法人住民税」 「法人事業税」「消費税」があります。
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人を雇用した時の手続き
従業員を採用した場合、まずは「労働契約」を結びます。 次に、雇用内容に応じて「社会保険の加入」や「労働保険の加入」の手続を行います。そして、勤怠管理し、所定の書類を作成して保存します。
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特許と商標について
自社が開発した技術や、ブランドを守るための手段として、特許権や商標権の登録制度を活用することができます。
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